In der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abt. Sportwissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:
Academic Researcher / Akademische*r Oberrätin*Oberrat (m/w/d) Sportmanagement und Geschlechterforschung im Sport
Die Universität Bielefeld wurde im Jahr 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Für rund 25.000 Studierende und ca. 3.500 Bedienstete umfasst sie heute 14 Fakultäten: Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften bis hin zu Medizin. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet.
Die Stelle ist dem Arbeitsbereich III Sport und Gesellschaft (Leitung: Prof. Dr. Pamela Wicker) zugeordnet, der vornehmlich in den außerschulischen Studiengängen Bachelor Sportwissenschaft, Profil Wirtschaft und Gesellschaft (WuG), und Master Sportwissenschaft Organisationsentwicklung und Management (OM) Lehre anbietet. Der Arbeitsbereich vertritt vornehmlich die Fächer Sportmanagement und Sportsoziologie und befasst sich mit wissenschaftlich und gesellschaftlich relevanten Themen. Die Forschung des Arbeitsbereichs ist national und international sichtbar und es bestehen vielfältige internationale Kooperationen. Geforscht wird schwerpunktmäßig zu den Themen 1) Sportorganisationen (inkl. Geschlechterforschung und Frauen in Führungspositionen), 2) gesellschaftliche Bedeutung des Sports, 3) Sportpartizipation, Wohlbefinden und Public Health sowie 4) Sport und Klimanachhaltigkeit.
- Forschungsaufgaben (ca. 50 %)
- Forschung zu den Themen 1) Geschlechterdiversität und Frauen in Führungspositionen im Sport, 2) Sport Governance und Management von Sportorganisationen sowie 3) Sportpartizipation: Determinanten und Wirkungen in verschiedenen Kontexten des Sports
- Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten auf Deutsch und Englisch
- Publikationen in angesehenen, wissenschaftlichen Zeitschriften auf Englisch
- Vorträge auf internationalen und nationalen wissenschaftlichen Tagungen auf Deutsch und Englisch
- Methodische Beratung für quantitative Methoden (insbes. Auswahl und Anwendung multivariater statistischer Testverfahren) und qualitative Methoden (insbes. Interviews)
- Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses bei der Konzeption und Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Kongressabstracts und Kongressvorträgen
- eigenständige Forschungs- und forschungsbezogene Aufgaben (ca. 20 %)
- Lehraufgaben (ca. 25 %)
- 4 LVS (bzw. 9 LVS nach Entfristung) in den Studiengängen MA Sportwissenschaft OM und BA Sportwissenschaft (Profil WuG) auf Deutsch, optional Durchführung von Lehrveranstaltungen in den schulischen Studiengängen auf Deutsch
- Prüfungstätigkeiten und Betreuung von Abschlussarbeiten in den Studiengängen MA Sportwissenschaft OM und BA Sportwissenschaft (Profil WuG) auf Deutsch
- Lehrplanung und Studienberatung in den Studiengängen Studien MA Sportwissenschaft OM und BA Sportwissenschaft, Profil WuG
- Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses bei der Konzeption und Planung von Lehrveranstaltungen
- Sonstige Aufgaben (ca. 5 %)
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden. Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.
Bei Vorliegen aller geforderten Qualifikationen kann auf die vorgeschaltete Tenure-Phase verzichtet und direkt unbefristet eingestellt werden.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder Diplom) in Sportwissenschaft oder einer Sozialwissenschaft
- abgeschlossene Promotion in Sportwissenschaft oder einer Sozialwissenschaft
- besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion nachgewiesen wird
- internationale Publikationen in hochrangigen Fachzeitschriften zu den oben genannten Themen
- umfangreiche Kenntnisse in quantitativen Methoden (insbes. verschiedene multivariate, statistische Testverfahren) und qualitativen Methoden (insbes. Interviews)
- Kenntnisse in der Anwendung gängiger Statistiksoftware (insbes. SPSS, Stata)
- Lehrerfahrung im Sportmanagement und in der Sportsoziologie
- Erfahrung in der Studiengangsorganisation
- Interesse an und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
- Erfolge in der Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Erfahrung mit digitaler Lehre
- Besoldung nach A14 LBesG NRW bzw. Vergütung nach E13 TV-L NRW
- unbefristet/befristet (Grundsätzlich soll die Stelle in einem unbefristeten Beamtenverhältnis besetzt werden. Zunächst kann die Stelle Rahmen der befristeteten Tenure-Track-Phase in einem Angestelltenverhältnis auf 2 Jahre befristet besetzt werden. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien kann eine direkte Beschäftigung in einem Beamtenverhältnis erfolgen.)
- Vollzeit
- Die Übernahme in ein Beamt*innenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 29.10.2024