In der Fakultät für Physik ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)
Die Forschungsgruppe Physik supramolekularer Systeme und Oberflächen ist eine international tätige Arbeitsgruppe deren Arbeitsgebiet die Herstellung, Charakterisierung und Anwendung von zweidimensionalen Nanomaterialien, insbesondere Kohlenstoff-Nanomembranen (CNMs) und Graphen. Kürzlich wurde gezeigt, dass solche Schichten wie freistehende Kohlenstoff-Nanomembranen (CNMs) eine hohe Durchlässigkeit für Wasser und eine bemerkenswerte Selektivität für bestimmte Kationen aufweisen. Dadurch eignet sich dieses Material potenziell für Anwendungen in den Bereichen Ionenaustausch, Elektrodialyse und Energiegewinnungsmembranen.
- Herstellung von Nanomembranen (30 %)
- Datenanalyse (30 %)
- Permeationsmessung (20 %)
- Lehrtätigkeit (20 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifikation förderlich.
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Physik oder Chemie
- praktische Erfahrung mit Helium-Ionen-Mikroskopie
- praktische Erfahrung mit Oberflächenphysik
- Erfahrung in der Herstellung von Kohlenstoffmembranen
- Erfahrung mit Permeationsmessungen an 2D-Materialien
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit XPS
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung mit AFM und optischer Mikroskopie
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Bewerbungsfrist: 06.03.2025