Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Chemie, Arbeitskreis Physikalische und Biophysikalische Chemie, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25024

Start: nächstmöglich
Teilzeit 66 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Im Rahmen eines Kooperationsprojekts mit der Firma Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG suchen wir eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für die Untersuchung neuartiger Remineralisationswirkstoffe im Rahmen der Dentalforschung. Dieses interdisziplinäre Forschungsvorhaben befasst sich mit grundlegenden Mechanismen der De- und Remineralisation auf Humanzähnen. Ziel ist die Erarbeitung neuer Erkenntnisse in Bezug auf biomimetische Strategien für die Kariesprophylaxe und Zahnerhaltung. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Aufbau, Etablierung und Durchführung standardisierter in-vitro-Experimente zur Analyse von Remineralisationprozessen auf Zahnoberflächen (90 %)
- Etablierung einer Durchflussmethode zur in-situ-Beobachtung von Remineralisationsprozessen mittels Rasterkraftmikroskopie
- quantitative Charakterisierung von Remineralisationsvorgängen an Zahnoberflächen mittels konfokaler Laserrastermikroskopie (LSM), Rasterkraftmikroskopie (AFM) und Rasterelektronenmikroskopie (REM)
- Anwendung ergänzender Techniken wie elektrochemischer, spektroskopischer und diffraktometrischer Methoden
- Untersuchung synergistischer Remineralisationseffekte unter Anwesenheit von Hydroxylapatit und weiteren Calciumverbindungen
- Erzeugung von Hydroxylapatit unter Anwesenheit von Modifikatoren
- Entwicklung und Test neuartiger Modellzahncremes und Modellmundspülungen
Lehre (5 %)
Betreuung eines Röntgenreflektometers (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 14.04.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 66 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Chemie, Physik, Bio-Chemie oder Materialwissenschaften
Grundkenntnisse in:
- Rasterelektronenmikroskopie
- Rasterkraftmikroskopie
- Streumethoden
hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und wissenschaftlicher Neugier
selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

Das wünschen wir uns

Kenntnisse in:
- Röntgenkleinwinkelstreuung unter streifendem Einfall (GISAXS)
- Röntgenpulverdiffraktometrie (XRD)
- Klein- und Weitwinkel-Streuung von Röntgenstrahlen (SAXS/WAXS)
Kommunikationsstärke und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 30.04.2025

Kontakt
Prof. Dr. Thomas Hellweg
0521 106-2055
thomas.hellweg@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Prof. Dr. Thomas Hellweg
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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