Academic Researcher/Akademische*r Oberät*in (m/w/...

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen:

Academic Researcher/Akademische*r Oberät*in (m/w/d) - Allgemeine Soziologie (Tenure Track)

Kennziffer: Wiss25063

Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. nach A14 LBesG NRW
befristet (mit Entfristungsoption)

Forschungsaufgaben (vor Entfristung: 50%, nach Entfristung: 30%):

Forschungsarbeiten im Bereich allgemeine Soziologie und soziologische Theorie, die anschlussfähig an das Forschungsprofil des Arbeitsbereichs sind; Einwerbung von Drittmitteln; Publikationstätigkeit; Forschungskooperationen im AB sowie auch der Fakultät; Übernahme von Internationalisierungsaufgaben
forschungsbezogene Aufgaben: Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von (Drittmittel-)Projekten sowie bei weiteren Aktivitäten des Arbeitsbereichs wie Tagungen und Workshops; Publikationen und Vorträge auf wissenschaftlichen Tagungen

Eigenständige Aufgaben in oder bezogen auf Forschung (20 %):

die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilbildung genutzt wird: Profilentwicklung in Forschung

Lehraufgaben (vor Entfristung: 25% nach Entfristung: 45%):

4 LVS (bzw. 8 / 9 LVS Lehre nach Entfristung) im Bereich soziologische Theorie und allgemeine Soziologie in den Studiengängen der Fakultät für Soziologie; insbesondere auch Lehre in den Einführungs- und Grundlagenmodulen der Studiengänge Soziologie und Sozialwissenschaften, inklusive Prüfungstätigkeiten und Betreuung von Abschlussarbeiten
eigenständige Aufgaben in oder bezogen auf Lehre, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilbildung genutzt wird: Profilentwicklung in Lehre
lehrbezogene Aufgaben: Koordination der Lehrplanung des Arbeitsbereichs; Beteiligung an der Koordination der Einführungsmodule

sonstige Aufgaben (5 %):

Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Während der Tenure-Track-Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werde:

Befähigung zur eigenständigen Forschung und Lehre
Befähigung zur eigenständigen Einwerbung von Forschungsprojekten

Bei Vorliegen aller geforderten Qualifikationen kann auf die vorgeschaltete Tenure-Phase verzichtet und direkt unbefristet eingestellt werden.

Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. nach A14 LBesG NRW
befristet (mit Entfristungsoption) (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit

unbefristet/befristet: Grundsätzlich soll die Stelle in einem unbefristeten Beamtenverhältnis besetzt werden. Zunächst kann die Stelle im Rahmen der befristeten Tenure-Track-Phase in einem Angestelltenverhältnis auf zwei Jahre befristet besetzt werden. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien kann eine direkte Beschäftigung in einem Beamtenverhältnis erfolgen. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie (z. B. Master oder Diplom)
abgeschlossene Promotion in einem für die Stelle einschlägigen Themenfeld
langjährige Lehrerfahrung in den Bereichen soziologische Theorie und allgemeine Soziologie, wobei ersichtlich sein sollte, dass die Anwendung von Theorien in Forschungsarbeiten im Vordergrund steht
Erfahrung mit Lehre der Studieneingangsphase/Grundlagenmodulen
langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Verknüpfen soziologischer Theorie und empirischer Forschung sowie klare Bezüge zur Weltgesellschaftsforschung, historischen Soziologie und Organisationssoziologie
mindestens sechs begutachtete Veröffentlichungen in international anerkannten, referierten Journals
fundierte Kenntnisse in der Anwendung qualitativer Methoden und der Arbeit mit historischem Datenmaterial
Erfahrungen mit der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, nachgewiesen durch Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung und in der Lehrorganisation (z. B. AB-Sprecher*in, Lehrplanung, Gremienarbeit, Koordination von miteinander verzahnten Lehrveranstaltungen)
selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

Anknüpfungspunkte zu den aktuellen Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs, v. a. Expertise, Konkurrenz/Wettbewerb, Praktiken des Vergleichens, Theorizing, Weltgesellschaft/globale Felder
Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit geisteswissenschaftlichen Disziplinen, da die Beteiligung an bestehenden und geplanten Kooperationen erwünscht ist
Erfahrungen in der Leitung von Forschungsteams
internationale Forschungsausrichtung (z. B. englischsprachige Publikationen, länderübergreifende Forschungskooperationen, regelmäßige internationale Konferenzbesuche und -organisation, Session/Panelorganisation, Beiträge zu internationalen wissenschaftlichen Debatten)
Erfahrungen mit der Entwicklung innovativer Lehrmethoden und Lehrformate sowie Interesse an deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 05.03.2026

Kontakt
Prof. Dr. Tobias Werron
0521 106-6992
tobias.werron@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Prof. Dr. Tobias Werron
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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