In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen: 
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Kennziffer: Wiss25118
- Start: 15.05.2025
- Teilzeit 65 %
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
Ihre Aufgaben
- Forschungen und Publikation von Forschungsarbeiten zu geschlechtersoziologischen Themen und Vorbereitung eines eigenen Forschungsprofils bzw. eines Forschungsprojektes zu Geschlecht an der Schnittstelle zwischen Neuem Materialismus und Phänomenologie (70 %)
- selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in den BA-Studiengängen Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder des Masters Gender Studies (25 %)
- Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät für Soziologie (5 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 1 Jahr (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Magister/ Diplom/ Master) der Soziologie, Sozialwissenschaft Politikwissenschaft oder Geschichtswissenschaft
- Weit fortgeschrittenes Promotionsvorhaben in Soziologie im Themenfeld Gender Studies mit Fokus auf das in der Aufgabenbeschreibung aufgenommen Forschungsprofil
- Forschungserfahrungen in interdisziplinären Verbundprojekten der Geschlechterforschung
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
- Interesse am Forschungsfeld Gender Studies/Geschlechtersoziologie
- wissenschaftliche Sozialisation im Rahmen einer strukturierten Promotionsausbildung
- Interesse an der Mitwirkung in einem kooperativen Forschungszusammenhang
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 25.04.2025
Kontakt
Prof. Dr. Tomke König
tomke.koenig@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Prof. Dr. Tomke König
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Prof. Dr. Tomke König
tomke.koenig@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Prof. Dr. Tomke König
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
