An der Universität Bielefeld ist die folgende Position zu besetzen: 
Leiter*in (m/w/d) der Universitätsbibliothek
Kennziffer: Tech25310
- Start: 01.05.2026
- Vollzeit
- attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus. Besoldung nach A16 LBesG NRW
- unbefristet
Die Universitätsbibliothek (UB) ist eine der zentralen Einrichtungen der Universität im Bereich Information, Kommunikation, Medien (IKM). Als einschichtige Bibliothek mit über 2 Mio. gedruckten Bänden und einem kontinuierlich wachsenden Angebot elektronischer Volltexte (derzeit 1,5 Mio. Titel) ist sie die zentrale Serviceeinrichtung für wissenschaftliche Information. Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Servicequalität, lange Öffnungszeiten, das Streben nach stetiger Verbesserung sowie ein starker Projektbereich zeichnen die Universitätsbibliothek aus. Die Universitätsbibliothek gehört zu den Innovationsführern für digitale wissenschaftliche Informationsservices in Deutschland und ist national und international sehr gut vernetzt. Eine der Herausforderungen für die Universität besteht derzeit darin, innovative Lösungen für die Sicherung und Bereitstellung eigener Forschungsdaten und Publikationen zu entwickeln und diese mit zukunftsweisenden Mehrwertdiensten zu versehen. Auch in diesem Bereich soll der Bibliothek eine strategisch wichtige Rolle zukommen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die visionär ist, Gestaltungskraft besitzt und die die zentrale Serviceeinrichtung für wissenschaftliche Information in einem permanenten Prozess auf die sich schnell wandelnden Anforderungen der Bibliothek des 21. Jahrhunderts hin ausrichtet. Dabei wird sie unterstützt von einem kompetenten und sehr motivierten Team von Mitarbeiter*innen.
Im Rahmen der genannten Aufgaben können individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. Eine Übernahme der gesamten Aufgaben kann schrittweise erfolgen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die visionär ist, Gestaltungskraft besitzt und die die zentrale Serviceeinrichtung für wissenschaftliche Information in einem permanenten Prozess auf die sich schnell wandelnden Anforderungen der Bibliothek des 21. Jahrhunderts hin ausrichtet. Dabei wird sie unterstützt von einem kompetenten und sehr motivierten Team von Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Universitätsbibliothek
- Gesamtverantwortung für Budget und Personal sowie für die durch die Universitätsbibliothek sicherzustellenden Dienstleistungen
- strategische Weiterentwicklung der Dienstleistungen sowie des Projektbereichs auf die sich wandelnden Anforderungen der Nutzer*innen, insbesondere
- Entwicklung, Planung und Koordinierung digitaler Wissensdienste
- Evaluation und Entwicklung neuer Informationstechnologien und elektronischer Informations- und Wissensdienste im regionalen, nationalen und internationalen Kontext
- Weiterentwicklung der Konzepte und Dienstleistungen zur Sicherung und Bereitstellung eigener Forschungsdaten und Publikationen
- Vertretung der Bibliothek in universitären und externen, auch internationalen Gremien
- internationale Vernetzung
- Unterstützung und Beratung des Rektorats
Im Rahmen der genannten Aufgaben können individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. Eine Übernahme der gesamten Aufgaben kann schrittweise erfolgen.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Leitungs- und Führungserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder in vergleichbaren Kontexten
- Gender- und Diversitykompetenz
- strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken
- Gestaltungskraft
- sicheres und überzeugendes Auftreten, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
- kommunikativer und kooperativer Führungsstil, Leitungskompetenz und Motivationsfähigkeit
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
- attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus. Besoldung nach A16 LBesG NRW
- unbefristet
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld)
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 20.11.2025
Kontakt
Dr. Stephan Becker
0521 106-12030
kanzler@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Christina Kosog
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Dr. Stephan Becker
0521 106-12030
kanzler@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Christina Kosog
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
