Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25312

Start: nächstmöglich
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld. Ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

Forschung (68 %)
- wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten im Kontext schulischer Inklusion, insbesondere im Projekt SeFör17 (https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/erziehungswissenschaft/forschung/projekte/sefoer17/)
- Unterstützung bei Drittmittelanträgen und Publikationen
Lehre (22 %)
- Lehrverpflichtung im Umfang von 2 LVS im Lehramtsstudiengang mit integrierter Sonderpädagogik
Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 31.08.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 75 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) im Studiengang Lehramt für Sonderpädagogik, Heilpädagogik oder Soziale Inklusion
sehr gute Promotion im Bereich der schulischen Inklusion
fundierte Kenntnisse im Bereich quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden
fundierte Kenntnisse und großes Interesse im Bereich der schulischen Inklusionsforschung, insbesondere zum Thema Übergänge von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bildungssystem
Erfahrungen in der Lehre im Bereich der inklusionsorientierten Lehrkräftebildung
Erfahrungen im Bereich Tagungsauftritte und Publikationen (auch englischsprachig)
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
Erfahrungen in der Projektarbeit und damit verbunden ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, Anleitung von Hilfskräften usw.
sehr gute soziale Kompetenzen, insbes. Teamfähigkeit, kooperative Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbstständiger, eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil
Gender- u. Diversitykompetenz
strukturierte Arbeitsweise

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 13.08.2025

Kontakt
Prof.in Dr. Sina Schürer
0521 106-67035
sina.schuerer@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Sina Schürer
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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