Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25377

Start: 01.02.2026
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

wissenschaftliche Forschungsaufgaben (33 %):
- wissenschaftliche Zusammenarbeit bei Forschungsvorhaben der Professur zu Themenkomplexen wie sozialer Ungleichheit
- Migration, Geschlechterbeziehungen und intergenerationalen Beziehungen mit Bezug zu Bildung und Erziehung
- eigenständige Forschung
- wissenschaftliche Beteiligung an international sichtbarer Forschung mit Bezug zum ZKJF
- wissenschaftliche Beteiligung an Publikationen und Präsentationen auf Konferenzen in Deutschland und im Ausland
Lehraufgaben (22 %):
- Lehrtätigkeiten im Bereich der allgemeinen Erziehungswissenschaft (2,6 LVS)
Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und Mitarbeit in der Geschäftsführung (45 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Erziehungswissenschaften, Soziologie, Social Policy, Sozialer Arbeit oder einem verwandten Feld
sehr gute Fähigkeiten in empirischen Forschungsmethoden
ausgezeichnete Schreib- und Sprachkompetenz in Deutsch
sehr gute Schreib- und Sprachkompetenz in Englisch
interdisziplinäres und kreatives Denken
hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsvermögen
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 31.01.2027 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 17.09.2025

Kontakt
Prof. Dr. Frederick de Moll
+49 521 106-86996
frederick.demoll@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Erziehungswissenschaft
Prof. Dr. Frederick de Moll
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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