1. Forschungsaufgaben (zur Förderung der eigenen Qualifikation): 55 %
- wiss. Forschung zu familien- und bildungspsychologischen Themen sowie Mitwirkung an Publikationen
- Unterstützung laufender und abgeschlossener Drittmittelprojekte einschließlich der Auswertung von Daten
- Mitwirkung bei der Einwerbung von zukünftigen Drittmittelprojekten
2. Inhalt und Umfang der Lehrtätigkeit: 25 %
- Übernahme von Seminaren/Vorlesungen zu den o.g. Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie im Umfang von 2 LVS sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
3. Sonstige Aufgaben (z. B. Selbstverwaltungsaufgaben gem. § 44 Abs. 1 Satz 3 HG): 20 %
- Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung (5 %)
- Mitwirkung in der pädagogisch-psychologischen Beratungsstelle: Durchführung von Kurzberatungen und standardisierten Testverfahren im Bereich Lern- und Leistungsprobleme sowie schulbezogene Verhaltensauffälligkeiten, Erstellung von pädagogisch-psychologischen Gutachten, kollegiale Supervision (15 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis zum 31.12.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)