Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im AB Transnationalierung und Sozialanthropologie

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position mit dem Schwerpunkt auf Markttransformationen in Vietnam zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25481

Start: 01.02.2026
Vollzeit
Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption)

wissenschaftliche Forschungsaufgaben (ca. 55 %): Eigenständige Forschung im Bereich Sozialanthropologie, Mitwirkung an und Konzeption von eigenen Drittmittelanträgen
Lehraufgaben im Umfang von 4 Lehrveranstaltungsstunden (ca. 25 %): Übernahme von Lehrveranstaltungen in Sozialanthropologie, besonders zu Themen wie Arbeit, Markt, Wirtschaft und Gesellschaft, und Globalisierung, sowie einschlägige regionale Studien, einschließlich Beratung, Betreuung und Prüfung von Studierenden
Koordinierung von Forschungsaktivitäten in der AG Sozialanthropologie, einschließlich von Verbundprojektanträgen, Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und öffentliche Kommunikation (ca. 15 %)
organisatorisch-administrative Aufgaben, Gremienarbeit (ca. 5 %): Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption) 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) im Fach Anthropologie, Soziologie oder einem verwandten Fach
zum Zeitpunkt der Einstellung eine abgeschlossene Promotion oder mindestens eingereichte Dissertation in Anthropologie, Soziologie oder einem verwandten Fach
Fähigkeit, eigene Forschungsprojekte zu konzipieren und durchzuführen
Erfahrungen mit ethnographischer Forschung über Markttransformationen in Vietnam, insbesondere über die Umstrukturierung von Land und Zusammenhang mit der Mobilität von Arbeitskräften oder Finanzialisierung
Fähigkeit, qualitativ hochwertige wissenschaftliche Publikationen zu erstellen
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, z. B. bei der Organisation von akademischen Veranstaltungen wie Vortragsreihen oder Workshops
Fähigkeit, akademische Arbeiten in englischer Sprache zu verfassen, zu präsentieren und zu publizieren

Das wünschen wir uns

Lehrerfahrung im Bereich der Sozialanthropologie
Vietnamesischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Erfahrungen mit öffentlicher Kommunikation und Drittmittelanträgen

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf etc.) wird ein Forschungsvorschlag von 3-5 Seiten, der den konzeptionellen und empirischen Aufbau Ihres Forschungsprojekts darlegt, erbeten. Bitte nutzen Sie für die Bewerbung vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 01.01.2026

Kontakt
Prof. Dr. Minh Nguyen
minh.nguyen@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Soziologie
Prof Dr. Minh Nguyen
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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