Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Evolutionäre Populationsgenetik, ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss25540

Start: nächstmöglich
Teilzeit 65 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die zu besetzende Stelle ist im Arbeitsbereich Evolutionäre Populationsgenetik angesiedelt. Die Forschung dieses Arbeitsbereichs kombiniert klassische Populationsgenetik, modernste genomische Ansätze und langfristige Feldstudien an Wildpopulationen, um ein Verständnis der grundlegenden Evolutionsprozesse zu vertiefen, die der biologischen Vielfalt und ihrem Erhalt in Zeiten rascher Umweltveränderungen zugrunde liegen. In dem aktuellen Forschungsprojekt der Deutschen Forschungsgesellschaft sollen die deletären genetischen Variationen von Mangusten untersucht werden.

Forschungsaufgaben (95 %):

Forschung zum DFG-geförderten Projekt "Charakterisierung der genetischen Architektur von Inzuchtdepression in der Zebramanguste anhand neuartiger Verfahren zur Vorhersage schädlicher Mutationen", insbesondere
- Generierung und bioinformatische Analyse von Daten zur Sequenzierung des gesamten Genoms von Zebramangusten
- Analysen von Inzucht und genetischer Belastung
- Analyse großer, individuumsbezogener Verhaltens- und Lebensgeschichtsdatensätze aus einer Wildpopulation
- Zusammenarbeit mit externen Forschungspartner*innen
- Zusammenstellung und Organisation der Metadaten
- Schreiben und Veröffentlichen von Manuskripten

Sonstige Aufgaben (5 %):

Selbstverwaltungsaufgaben im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 36 Monate (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WIssZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master oder gleichwertig) in Tiergenetik oder einem verwandten Fach
Kenntnisse im Bereich Genetik, Genomik, Bioinformatik, Verhaltensforschung oder Populationsbiologie
praktische Erfahrung in der Arbeit mit Next-Generation-Sequencing (NGS)-Daten
fortgeschrittene Programmier- und Bioinformatikkenntnisse
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Das wünschen wir uns

praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung in R
Erfahrung mit reproduzierbaren Arbeitsabläufen
Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten aus der Gesamtgenomsequenzierung

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 15.01.2026

Kontakt
Prof. Dr. Joseph Hoffman
0521 106-2711
joseph.hoffman@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Joseph Hoffman
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

als PDF öffnen