INTERNE AUSSCHREIBUNG
Im Referat Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: 
Referent*in (m/w/d) für Karriereentwicklung
Kennziffer: Tech26005
- Start: nächstmöglich
- Vollzeit
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten.
Das Team des Referats Forschung & Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL unterstützt Forschende bei der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, der Vernetzung und Kooperation sowie in Ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung.
Gesucht wird ein*e Referent*in für das Promotions- und Habilitationsbüro für die Begleitung und Beratung der verschiedenen Zielgruppen in der wissenschaftlichen Qualifizierung.
An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener und wertschätzender Gesprächskultur.
Zusätzlich unterstützen Sie die Leitung des Referats Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch insbesondere im Bereich der Karriereentwicklung.
Das Team des Referats Forschung & Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL unterstützt Forschende bei der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, der Vernetzung und Kooperation sowie in Ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung.
Gesucht wird ein*e Referent*in für das Promotions- und Habilitationsbüro für die Begleitung und Beratung der verschiedenen Zielgruppen in der wissenschaftlichen Qualifizierung.
An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener und wertschätzender Gesprächskultur.
Ihre Aufgaben
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Programme und Verfahren für die akademische Karriereentwicklung an der Fakultät (Promotion, Habilitation, APL)
- Beratung von Studierenden, Promovierenden, Postdocs / Clinician Scientists sowie Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen und Ausgestaltung des Informationsangebots auf der Homepage
- Vorbereitung und Begleitung der entsprechenden Ausschüsse und Kommissionen
- Vernetzung und Kooperation im Bereich der wiss. Karriereentwicklung mit verschiedenen Einrichtungen und Netzwerken inner- und außerhalb der Universität
Zusätzlich unterstützen Sie die Leitung des Referats Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch insbesondere im Bereich der Karriereentwicklung.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, diese teilweise von Zuhause zu erledigen (FlexWork)
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
- abgeschlossene Promotion vorzugsweise in einem der genannten Bereiche
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hochschulbereichs
- hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur innovativen Problemlösung
- eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift)
- umfassende MS-Office-Kenntnisse
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
- nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld
- Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Karriereentwicklung / Akademischen Verfahren (Promotionen und Habilitationen) oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung)
- Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen, Prozesse und Karrierewege
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 17.02.2026
Kontakt
Dr. Laura Dittmar
0521 106-67426
laura.dittmar@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Dr. Laura Dittmar
0521 106-67426
laura.dittmar@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
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33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.
Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit
vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
