Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Sachunterrichtsdidaktik / Schwerpunkt Naturwissenschaftliche Bildung ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand*in

Kennziffer: Wiss26024

Start: nächstmöglich
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption)

Der Arbeitsbereich Sachunterrichtsdidaktik / Schwerpunkt Naturwissenschaftliche Bildung fokussiert sich auf das Lehren und Lernen der Sinnbildungspraktiken und ihre Zusammenhänge mit der Vielperspektivität im Sachunterricht. Der*Die Stelleninhaber*in leistet eine Mitarbeit in sachunterrichtsdidaktischen Forschungs- und Entwicklungsprojekten zu aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in der Grundschule wie Klimawandel, Partizipation in heterogenen Lerngruppen, Leben in unserer digitalen Welt, Gender und Identität. Geboten wird ein professionelles Arbeitsumfeld, Unterstützung für professionelle Entwicklung und internationale Vernetzung.

Forschungsaufgaben (65 %):

empirische Forschung (qualitative und/oder quantitative) in Verbindung mit den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs
Verfassen von theoriebezogenen empirischen Veröffentlichungen

Lehraufgaben (25 %):

Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Sachunterricht inkl. Betreuung von Abschlussarbeiten

Sonstige Aufgaben (10 %):

organisatorische Mitarbeit im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Vergütung nach E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption) auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung um weitere drei Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 75 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

einschlägiges abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem Schwerpunktfach Biologie (Master of Education oder Staatsexamen)
abgeschlossener Vorbereitungsdienst (Referendariat) im Lehramt
Fähigkeit und Engagement, sich in den zu bearbeitenden Forschungsgegenstand einzuarbeiten
Bereitschaft und Fähigkeit, sich eigenständig in die Didaktik des Sachunterrichts einzuarbeiten und die entsprechende Lehre selbstständig zu übernehmen
selbstständiger, eigenverantwortlicher, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Das wünschen wir uns

Erfahrung mit empirischer Sozialforschung, bestmöglich in der Didaktik des Sachunterrichts bzw. Naturwissenschaftsdidaktik und/oder Didaktik der MINT-Fächer
Bereitschaft, sich auf interdisziplinäre Forschungsvorhaben des Sachunterrichts einzulassen
Erfahrung in der schulischen oder universitären Lehre

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 19.02.2026

Kontakt
Prof. Dr. Andres Acher
0521 106-2022
andres.acher@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Andres Acher
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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