Referent*in (m/w/d) für Evaluation

INTERNE AUSSCHREIBUNG

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Tech26041

Start: nächstmöglich
Teilzeit 50 %
Vergütung nach E13 TV-L
unbefristet

An der Universität Bielefeld erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen.
Als Stelleninhaber*in sind Sie im Referat Studium und Lehre der Medizinischen Fakultät OWL am Aufbau der Fakultät beteiligt und unterstützen den Studienbetrieb. Als Mitarbeiter*in im Bereich Qualitätsmanagement und Modulentwicklung sind Sie hier vor allem für die Evaluation der Lehre verantwortlich.

Im Team „Qualitätsmanagement und Modulentwicklung“ sind Sie zuständig für die Konzeption und Durchführung von Evaluationen im Studiengang Medizin. Dies umfasst u. a.:

Analyse von Bedarfen zur curriculumbezogenen Evaluation von Modulen und Einzelveranstaltungen
Weiterentwicklung von Evaluationsansätzen und -methoden und passgenaue Konzeption und Durchführung der Evaluationen
Auswertung und Interpretation der Evaluationsdaten
Beratung (vor Ort/telefonisch/per Mail) und Information von Dozierenden zu Evaluationen
Mitwirkung an der evaluationsbasierten Weiterentwicklung der Module bzw. des Curriculums
regelmäßiger Austausch im Team sowie mit weiteren an Evaluationsprozessen beteiligten Personen (z. B. Modulverantwortliche)

Vergütung nach E13 TV-L
unbefristet
Teilzeit 50 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld (nur bei befristeten tech-Stellen aufnehmen!)
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Data Science, Mathematik oder vergleichbare Studiengänge)
Fähigkeit zum selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeiten
analytische Fähigkeiten
fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office)
nachgewiesene Kenntnisse in der Auswertung von Daten unter Nutzung entsprechender Software (z. B. R, SPSS, Data)
Gender- und Diversitykompetenz
Koordinations- und Organisationsgeschick
sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Promotion
Erfahrung in der Lehrevaluation
Erfahrung in der Evaluationsforschung
Erfahrung im medizinischen Bereich
Kenntnisse im Umgang mit Studien- und Prüfungsordnungen

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 17.03.2026

Kontakt
Dr. Karoline Malchus
0521 106-67465
karoline.malchus@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Markus Zöller
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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