Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Pädagogische Psychologie AE09

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Kennziffer: Wiss26058

Start: 13.05.2026
Vollzeit
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption)

1. Forschungsaufgaben (zur Förderung der eigenen Qualifikation): 55 %

wiss. Forschung zu familien- und bildungspsychologischen Themen sowie Mitwirkung an Publikationen
Unterstützung laufender und abgeschlossener Drittmittelprojekte einschließlich der Auswertung von Daten
Mitwirkung bei der Einwerbung von zukünftigen Drittmittelprojekten

2. Inhalt und Umfang der Lehrtätigkeit: 25 %

Übernahme von Seminaren/Vorlesungen zu den o.g. Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie im Umfang von 4 LVS sowie Betreuung von Abschlussarbeiten

3. Sonstige Aufgaben (z.B. Selbstverwaltungsaufgaben gem. § 44 Abs. 1 Satz 3 HG): 20 %

Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung (5 %)
Mitwirkung in der pädagogisch-psychologischen Beratungsstelle: Durchführung von Kurzberatungen und standardisierten Testverfahren im Bereich Lern- und Leistungsprobleme sowie schulbezogene Verhaltensauffälligkeiten, Erstellung von pädagogisch-psychologischen Gutachten, kollegiale Supervision (15 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet (mit Verlängerungsoption) zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 22.08.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BEEG )
Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
gute Verkehrsanbindung
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom bzw. Master) mit abgeschlossenem ersten Hochschulstudium in Psychologie
Studienschwerpunkt in der Pädagogischen Psychologie oder Berufserfahrung in den Themenfeldern der Pädagogischen Psychologie
Kenntnisse und Erfahrung in der pädagogisch-psychologischen Diagnostik bei Lern- und Leistungsschwierigkeiten sowie Beratung unterschiedlicher Adressat*innen bei schulischen Verhaltensauffälligkeiten (z.B. Kinder, Eltern, Lehrkräfte)
Kenntnisse im Bereich der quantitativen Forschungsmethoden und Kompetenzen im Umgang mit Programmen (z.B. SPSS, R, Word, Excel)
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Interesse an und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
starke kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns

Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifizierung
erste Erfahrungen in der Mitarbeit bei Publikationen
sehr gute Englischkenntnisse
Freude am Umgang mit Studierenden
Interesse an den pädagogisch-psychologischen Themenfeldern
erste Erfahrungen in der Hochschullehre

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 20.03.2026

Kontakt
Prof'in Dr. Elke Wild
0521 106 4285
elke.wild@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof'in Dr. Elke Wild
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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